Att sätta sin egen lön..

En del företagare som jag har coachat berättar att de ibland har lite funderingar runt att sätta sin egen lön.
Dels så har man enskild firma fortfarande vilket gör att du inte är anställd i ditt företag och då inte heller har något skyddsnät i form av lön som ger sociala avgifter, dvs pensionsgrundade inkomst.

Sen så verkar man sätta ribban lägre när man får "livskvalitet" dvs det blir inte lika noga längre att lyfta samma lön som när man var anställd eftersom man nu istället frigör ledig tid. Är det "jante på axeln" igen eller är det lättja som gör att vi inte behöver nå den lönenivå som vi hade tidigare som anställda ? Det är ju inget som säger att vi inte kan ha samma lön eller högre men ändå arbeta ett mindre antal timmar varje månad..